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電工感覺自己工資低想漲工資?提加薪之前,這幾點一定要想清楚

2020-1-11 18:35| 編輯:電工學習網| 查看: 611| 評論: 0

摘要: 都說電工工資低,那也得視情況而定。的確,最基層的電工工資可能不是很高,也就滿足日常家庭開銷。但是某一行做的時間久了,就認為自己本事大了,所以就有很多電工仗著自己有點技術和經驗,于是就恃無恐的向老板提漲 ...
     都說電工工資低,那也得視情況而定。的確,最基層的電工工資可能不是很高,也就滿足日常家庭開銷。但是某一行做的時間久了,就認為自己本事大了,所以就有很多電工仗著自己有點技術和經驗,于是就恃無恐的向老板提漲工資的要求。作為電工的你,如果也抱著這種“恃才傲物”的想法去做,那就真的是大錯特錯了,很快就會被現實狠狠的打臉。如果存在以下這幾種情況,小編覺得電工就沒必要向老板提漲工資的事了。


     首先,電工對單位或企業而言,地位都是舉足輕重的,只是人們已經漸漸忽視了這一點,把電工放到了“勤雜工”“萬能工”的位置上,也就是說即便電工認為自己的能力非常強,如果貿然向領導提加薪的事,或許會觸及領導的“逆鱗”,要知道電工是一個可替代性特別強的崗位,單位或許會損失一點生產力,但完全在可以接受的損失范圍之內;
     其次,也有很多電工可能礙于面子或其他原因,不好意思向領導提出加薪的請求,總認為只要自己勤勤懇懇、踏踏實實的工作,領導肯定會主動給提高薪資待遇的。真的是想!太!多!領導追求的是利益最大化,或許現在還覺得電工整天閑逛,沒什么正事,到最后拿的工資還高呢。即便是自己主動提出,加薪的希望也非常渺茫;
     最后,如果決定提加薪要求時,就要做好心里準備,對領導而言,加薪是一件非常麻煩的事,需要權衡利弊,所以十次有九次不會成功。即使老板象征性的加了點工資,也不要沾沾自喜,因為這時候領導或許正在找替補了,所以在提出加薪時,一定要做足萬全之策。不過不排除公司非常器重自己給大幅加薪,這就要另當別論,好好考慮接下來自己要走的路。
     按照正常邏輯來講,加薪是一件比較麻煩的事,如果真的感覺自己的付出和回報不成正比,完全沒有必要再為了幾百塊錢和領導鬧得不愉快,不如辭職,畢竟是金子到哪里都會發光。如果單位真心覺得你是個人才,肯定會開口留你的,這時候就可以順水推舟說出加薪的想法,成功與否就要看自身的實力了。
     其實呢,小編個人覺得,與其為了幾百塊錢和領導糾纏不清,弄不好最后還會丟了工作,那還不如利用空閑的時間去搞個副業來的實際呢,現在有很多人副業賺的都比主業多得多。

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